ПРОФСОЮЗНЫЙ БОНУС К ПЕНСИИ
Профсоюзный бонус к пенсии - социальный проект под таким названием запустила Татарстанская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования. Участники программы будут получать 300 рублей ежемесячно в течение трех лет.
Получить профсоюзный бонус к пенсии работники образования могут при одновременном соблюдении трех условий:
- увольнение в связи с выходом на пенсию в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2024 год;
- наличие непрерывного стажа в бюджетной сфере образования не менее 20 лет (для женщин) и не менее 25 лет (для мужчин);
- стаж в Общероссийском Профсоюзе образования не менее 10 лет на момент обращения.
- Наш новый проект направлен на повышение уровня жизни и социальной защиты работников образования, являющихся членами Профсоюза, - поясняет главный специалист республиканской организации Гульсиня Гафарова. – Предполагаем, что участниками проекта станут более 4 тысяч человек. Также мы рассчитываем, что программа укрепит престиж института председателей первичных профсоюзных организаций, послужит мотивацией профсоюзного членства среди работников предпенсионного возраста.
Для получения дополнительной профсоюзной выплаты необходимо подать заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации по последнему месту работы и приложить необходимые документы. Один из них – распечатанная и заверенная в профкоме учетная карточка члена профсоюза из автоматизированной информационной системы «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования».
- Учетная карточка подтвердит наличие профсоюзного стажа в Общероссийском Профсоюзе образования, - поясняет Гульсиня Асхатовна.
Кстати, участниками социального проекта «Профсоюзный бонус к пенсии» могут быть не только педагогические работники, но и руководители образовательных организаций, технический персонал.
Проект стартовал и первым его участником стала машинист по стирке и ремонту спецодежды из Балтасинского детского сада №4 Фирдаус Габдулхакова. Она 26 лет проработала в одном дошкольном учреждении. Фирдаус Курбангалеевна в начале года уволилась в связи с выходом на пенсию и теперь будет получать 300 рублей ежемесячно от Профсоюза.
Помощником в реализации нового проекта стал давний партнер Татарстанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования – негосударственный пенсионный фонд «Волга-Капитал».
С сайта Рескома Профсоюза образования
СТАРТОВАЛА ОНЛАЙН-ШКОЛА Профсоюзного актива
2 февраля в территориальной профсоюзной организации района стартовала школа Профсоюзного актива для председателей профкомов первичных профсоюзных организаций.
Организатор - Совет профсоюзных организаций района.
« ШПА-школа профсоюзного актива» - это обмен опытом внутри профсоюзного сообщества. Темы первого занятия: « 2022 год- Год корпоративной культуры в Общероссийском Профсоюзе образования » Первое занятие провела председатель профсоюзной организации района Людмила Андреева. Она проинформировала том, что 2022 год объявлен Общероссийским Профсоюзом образования Годом корпоративной культуры. Корпоративная культура в сфере образования - это взаимоотношения и взаимодействие людей, объединённых одной идеей, интересами и ценностями. Это позволяет работать гармонично вместе и достигать высоких результатов». В ходе проведения ШПА состоялся обмен опытом работы. Людмила Андреева ответила на вопросы председателей первичных профсоюзных организаций района.
| 